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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 梅奥的人际关系学说提出，非正式组织行为规范的逻辑是

    2025年10月行政组织理论真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    梅奥的人际关系学说提出，非正式组织行为规范的逻辑是

    • A、感情
    • B、效率
    • C、效能
    • D、效益
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    要求任何研究必须实事求是，从大量的客观存在中寻找其自身的规律，这是行政组织理论研究方法中的

    • A、阶级分析的方法
    • B、系统分析的方法
    • C、理论联系实际的方法
    • D、静态与动态相结合的方法

    行政组织纵向结构的缺点包括

    • A、容易形成地方的块块分割
    • B、各层级行政首长责重事繁
    • C、容易犯地方主义错误
    • D、容易导致信息传递失真
    • E、容易形成部门的条条分割

    下列属于内容型激励理论的是？

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、亚当斯的公平理论
    • C、凯利的归因理论
    • D、布朗的VIE理论
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